혁신허브오픈R&D학과

혁신허브오픈R&D학과는 학제간 협업과 신속한 프로토타이핑을 통해 지구과학 기술의 혁신적 돌파구를 만들어내는 실무 역량을 기른다. 학생은 디자인싱킹 워크숍, 아이디에이션 스프린트, 전용 메이커스페이스·프로토타이핑 시설에서의 개념증명(PoC) 개발을 실제 프로젝트 단위로 수행하며, 졸업 시에는 서로 다른 전공 배경의 팀원들과 협업해 아이디어를 검증 가능한 시제품으로 실제로 구현해낸 이력을 남긴다.

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혁신허브오픈R&D학과 기술이전사업화학과 국제협력파트너십학과 스타트업인큐베이션창업학과 기술동향정보수집센터

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⭐ 에디슨

학과장

💡 Systematic Invention & R&D Laboratory Management

연구원(실제 GeoVerse Lab 소속) 15

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1927–2022

로버트 H. 매킴

연구원(디자인씽킹/인간중심설계)

💡 스탠퍼드 제품디자인 프로그램을 공동설립하고 현대 디자인씽킹의 직접적 기원인 '시각적 사고' 교육법 창시

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1888–1966

알렉스 F. 오즈번

연구원(브레인스토밍/구조화된 아이디어발상)

💡 브레인스토밍을 창안, 오늘날 혁신·해커톤 방법론 전반의 기초가 되는 구조화된 집단 아이디어발상 기법의 시조

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1897–1987

J. P. 길퍼드

연구원(창의성/확산적사고 심리학)

💡 창의성에 대한 심리학적 연구를 창시하고 오늘날 아이디어발상·혁신지표 연구의 기초인 확산적사고 개념 제시

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1912–1990

오노 다이이치

연구원(린생산방식/린혁신의 기원)

💡 도요타생산방식을 창안, 현대 린스타트업·린혁신 방법론의 직접적 기원이 된 린생산방식 원리 확립

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1910–1990

켈리 존슨

연구원(스컹크웍스/신속시제품화문화)

💡 록히드 스컹크웍스와 소규모 자율팀 기반 신속개발 14원칙을 창설, 현대 신속시제품화 및 개념증명개발의 모델 확립

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1876–1958

찰스 F. 케터링

연구원(산업연구소모델)

💡 제너럴모터스 연구소를 설립, 지속적 응용혁신의 엔진으로서 기업 산업연구소 모델을 개척

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1926–2006

프랭크 배스

연구원(혁신확산/채택예측모형)

💡 신제품·혁신 채택속도를 예측하는 표준 수학모형인 배스확산모형 창안, 혁신지표 연구의 기초

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1895–1983

벅민스터 풀러

연구원(메이커문화/DIY제작/설계과학)

💡 '설계과학'을 개척하고 지오데식돔·다이맥시온 설계 등 독자적 시제품 제작을 통해 DIY 발명과 신속한 물리적 실험이라는 메이커문화 정신을 구현

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1904–1972

헨리 드레이퍼스

연구원(사용자중심설계/인간공학)

💡 인간공학 산업디자인을 창시, 실제 사용자를 중심으로 제품을 설계하는 인체측정학·인체공학 원칙 확립

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1925–2006

아서 데이비드 홀 3세

연구원(복합혁신을 위한 시스템공학)

💡 시스템공학에 대한 최초의 종합적 방법론서를 저술, 개념부터 배치까지 복합혁신시스템 개발을 위한 구조화된 절차 제공

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1928–2016

아카오 요지

연구원(품질기능전개/고객요구반영)

💡 고객요구를 공학·설계사양으로 직접 전환하는 구조화된 방법인 품질기능전개(QFD) 창안

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1915–1989

이시카와 가오루

연구원(전사적품질경영/카이젠·지속개선)

💡 이시카와(피시본) 다이어그램을 개발하고 품질관리서클을 대중화, 전사적품질경영과 카이젠(지속개선) 문화의 핵심도구 확립

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1904–1985

로런스 D. 마일스

연구원(가치분석/가치공학)

💡 제너럴일렉트릭에서 가치분석/가치공학을 창안, 비용 대비 제품기능을 극대화하는 체계적 방법으로 혁신지표·효과평가의 핵심

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1913–2004

C. 웨스트 처치먼

연구원(운용과학/혁신을 위한 시스템접근법)

💡 운용과학(OR)을 공동창시하고 복합적 혁신·설계문제에 대응하는 전체론적 방법론인 '시스템접근법' 정립

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1930–1997

도널드 숀

연구원(조직학습/성찰적실천)

💡 조직학습이론과 '성찰적 실천가' 개념을 창시, 혁신가들이 설계·시제품화 과정에서 행위 중 성찰을 통해 학습하는 방식을 규명